أهلاً وسهلاً بكم زوار موقع أخبارنا دوت كوم، نتمنى أن تكونوا في تمام الصحة والعافية بإذن الله. يسعدنا أن نقدم لكم اليوم مقالًا جديدًا حول الرواتب الجديدة لموظفي قطاع التعليم في المغرب 2025 ندعوكم لمتابعة القراءة حتى النهاية، ومشاركة المقال مع أصدقائكم لتعم الفائدة. نأمل أن تجدوا في هذا المقال المعلومات التي تبحثون عنها، ولو بالقليل، لتساعدكم في رحلتكم نحو العثور على المعلومات اللتي تبحثون عنها التالي…
اقرا ايضا
- الالتحاق بالمدارس العليا للتكنولوجيا EST: خطوات التسجيل 2025-2026
- توقعات إصلاح التعليم العالي في المغرب 2026: جامعات عمومية بنظام جديد؟
- نظام البكالوريا الجديد في المغرب: كيف سيتغير في أفق 2027
- المهن الأكثر طلبًا في المغرب 2026 حسب رؤية التنمية الجديدة
- التسجيل في شركة دانون 2025: فرص عمل مغرية للشباب المغربي
الرواتب الجديدة لموظفي قطاع التعليم في المغرب 2025
شهد قطاع التعليم بالمغرب خلال السنوات الأخيرة سلسلة من الإصلاحات، كان أبرزها الزيادة في الأجور التي تترجم اعتراف الدولة بمكانة رجل وامرأة التعليم في المجتمع. ومع مطلع سنة 2025، أصبح من الممكن الحديث عن راتب جديد موحد وواضح، بفضل الاتفاقات الموقعة بين الحكومة والنقابات التعليمية الأكثر تمثيلية.
1. تفاصيل الزيادة الأخيرة في الأجور
ابتداءً من يناير 2025، دخلت الزيادة الثانية في الرواتب حيّز التنفيذ، حيث استفاد جميع موظفي قطاع التعليم من رفع شهري صافٍ بلغ 750 درهم، لتُستكمل بذلك الزيادة الإجمالية المقررة سابقًا والمحددة في 1,500 درهم، على دفعتين: الأولى في يناير 2024، والثانية في يناير 2025.
هذه الزيادة لا تقتصر على الأساتذة فقط، بل تشمل أيضًا الأطر التربوية والإدارية، من معلمين، مفتشين، مستشارين، مدراء، وأعوان الدعم التربوي.
2. الرواتب حسب السلالم والدرجات
أ. التعليم الابتدائي
- أساتذة السلم 8: يتراوح راتبهم الإجمالي ما بين 5,500 و6,500 درهم شهريًا.
- أساتذة السلم 9: يصل دخلهم إلى ما بين 6,000 و7,000 درهم.
- أساتذة السلم 10: يحصلون على راتب يتراوح بين 7,000 و8,000 درهم.
- أساتذة السلم 11: رواتبهم تتراوح بين 8,500 و10,500 درهم.
ب. التعليم الإعدادي والثانوي
- أساتذة السلم 10 و11: يتراوح راتبهم ما بين 6,500 و10,000 درهم حسب الأقدمية.
- أساتذة خارج السلم: يمكن أن يتجاوز راتبهم 15,000 درهم شهريًا، بل ويصل في بعض الحالات إلى 18,000 درهم مع التعويضات.
ج. الأطر الإدارية والتربوية
- المديرون والنظار والحراس العامون: يحصلون على راتب يتراوح بين 9,000 و12,000 درهم، يضاف إليه تعويض عن المهام الإدارية.
- المفتشون التربويون: تتراوح أجورهم ما بين 12,000 و16,000 درهم، تبعًا للدرجة والسلم.
- المستشارون في التوجيه والتخطيط: بين 9,000 و13,000 درهم تقريبًا.
3. التعويضات والامتيازات الإضافية
إلى جانب الراتب الأساسي، يستفيد موظفو التعليم من مجموعة من التعويضات:
- تعويض المناطق النائية، قد يصل إلى 5,000 درهم سنويًا.
- تعويضات العائلة: 300 درهم عن كل طفل.
- تعويضات الأقدمية، وتزداد تدريجيًا مع سنوات الخدمة.
- تعويضات التأطير والتكوين، خاصة بالنسبة للأساتذة المكونين والمفتشين.
- الأساتذة في “خارج السلم” يحصلون على 1,000 درهم إضافية شهريًا، فيما يستفيد أساتذة الثانوي التأهيلي من 500 درهم إضافية.
4. أثر هذه الزيادات على الموظفين
الزيادة الأخيرة أعطت دفعة قوية لأسرة التعليم، إذ رفعت من القدرة الشرائية، وقلّصت من الفوارق بين السلالم. كما ساهمت في تحفيز الأساتذة الجدد على الالتحاق بالمهنة، وطمأنت الموظفين القدامى بخصوص الاعتراف بمجهوداتهم.
5. آفاق مستقبلية
ورغم أهمية هذه الزيادة، فإن النقابات مازالت تطالب بمراجعة شاملة للنظام الأساسي الجديد لمهن التربية والتكوين، مع التركيز على:
- تحسين وضعية المتعاقدين وإدماجهم.
- مراجعة تعويضات التقاعد.
- تقليص الفوارق بين التعليم الابتدائي والثانوي.
- تحفيزات إضافية للمشتغلين في المناطق الجبلية والنائية.
إليك جداول الأجور حسب النظام الأساسي الجديد لموظفي قطاع التربية و التعليم
خلاصة
يمكن القول إن رواتب موظفي التعليم بالمغرب لسنة 2025 أصبحت أكثر إنصافًا وتوازنًا، إذ تتراوح اليوم بين 5,500 درهم كحد أدنى للملتحقين الجدد بالسلك الابتدائي، و18,000 درهم كحد أقصى للأساتذة خارج السلم والمفتشين ذوي الخبرة الطويلة. هذه الزيادات تؤكد أن الحكومة تسعى إلى إعادة الاعتبار لمكانة رجل وامرأة التعليم باعتبارهما ركيزة أساسية في بناء المستقبل.