أهلاً وسهلاً بكم زوار موقع أخبارنا دوت كوم، نتمنى أن تكونوا في تمام الصحة والعافية بإذن الله. يسعدنا أن نقدم لكم اليوم مقالًا جديدًا حول مباراة توظيف: بجامعة عبد المالك السعدي 81 منصب 2025 ندعوكم لمتابعة القراءة حتى النهاية، ومشاركة المقال مع أصدقائكم لتعم الفائدة. نأمل أن تجدوا في هذا المقال المعلومات التي تبحثون عنها، ولو بالقليل، لتساعدكم في رحلتكم نحو العثور على الوظيفة المناسبة التالي…
قد يهمك ايضا..
- خطوة بخطوة: كيف تضمن قبول فيزا الدراسة في كندا للمغاربة 2025
- شروط الدراسة في إسبانيا للمغاربة 2025: دليلك الكامل
- الدراسة في إيطاليا: منح ممولة بالكامل من جامعة سيينا الإيطالية 2025-2026
- أفضل الجامعات الكندية للمغاربة 2025: الترتيب وتكاليف الدراسة
- أفضل المدن الكندية للطلاب المغاربة 2025: جودة المعيشة وتكلفة الحياة
- كيف تحصل على منحة دراسية في كندا للمغاربة 2025: دليل شامل للقبول والتمويل
- التعاون الوطني: مباراة توظيف 100 تقني من الدرجة الثالثة: آخر أجل 24 شتنبر 2025
مباراة توظيف: بجامعة عبد المالك السعدي 81 منصب 2025
تُعدّ جامعة عبد المالك السعدي من أبرز الجامعات المغربية التي تساهم بشكل فعّال في تطوير المنظومة التعليمية والبحثية بجهة طنجة – تطوان – الحسيمة. وفي إطار تعزيز بنيتها الإدارية والتقنية والعلمية، أعلنت الجامعة عن تنظيم مباراة للتوظيف برسم سنة 2025، حيث تم فتح 81 منصبًا موزعة على تخصصات ودرجات مختلفة. هذه الخطوة تعكس حرص المؤسسة على استقطاب الكفاءات الوطنية المؤهلة، وتوفير فرص جديدة لحملة الشهادات للانخراط في الوظيفة العمومية، خصوصًا في قطاع التعليم العالي والبحث العلمي.
خلفية عامة عن الجامعة
جامعة عبد المالك السعدي تأسست سنة 1989، وتضم مجموعة من الكليات والمدارس العليا، مثل كلية العلوم والتقنيات، كلية الحقوق، كلية العلوم الاقتصادية والاجتماعية، والمدرسة الوطنية للعلوم التطبيقية. وهي تلعب دورًا محوريًا في تكوين الطلبة وإعدادهم لمواكبة التحولات الاقتصادية والاجتماعية والثقافية على المستويين الوطني والدولي.
ومع التوسع الذي تعرفه الجامعة وزيادة عدد الطلبة سنويًا، أصبح من الضروري تعزيز مواردها البشرية لضمان استمرارية العمل الإداري والتقني والبحثي، وهو ما يفسر أهمية هذه المباراة.
تفاصيل المناصب المفتوحة
تشمل المناصب المعلن عنها مختلف الدرجات والتخصصات التي تلبي حاجيات الجامعة، وجاءت على الشكل التالي:
- مهندسو دولة من الدرجة الأولى: موجهة لحملة دبلوم مهندس دولة أو ما يعادله، في مجالات تقنية مثل الهندسة المعلوماتية، الهندسة الكهربائية، الهندسة المدنية، أو غيرها من التخصصات ذات الصلة بالبنية التحتية الجامعية.
- متصرفون من الدرجة الثانية والثالثة: وهي مناصب إدارية تتطلب شهادة الماستر أو الإجازة على التوالي، وتشمل تخصصات في الحقوق، الاقتصاد، التدبير، والعلوم الاجتماعية، حيث سيكلف الناجحون بمهام إدارية ومالية وتدبيرية.
- تقنيون من الدرجة الثالثة: موجهة لحملة دبلوم تقني متخصص، وتشمل مجالات مثل المعلوميات، المحاسبة، تقنيات البناء، الطبع المعلوماتي وغيرها.
هذا التنوع في التخصصات يعكس حاجيات الجامعة في مختلف المجالات، ويمنح الفرصة لشريحة واسعة من المرشحين للانخراط في هذه المباراة.
شروط المشاركة في المباراة
وضعت جامعة عبد المالك السعدي مجموعة من الشروط التي يجب أن تتوفر في المترشحين، ومن أهمها:
- الجنسية المغربية: المباراة مفتوحة فقط للمواطنين المغاربة.
- السن: يجب ألا يقل عمر المترشح عن 18 سنة، وألا يتجاوز 45 سنة عند تاريخ إجراء المباراة.
- الشهادات المطلوبة:
- دبلوم مهندس دولة أو شهادة معادلة بالنسبة لمناصب المهندسين.
- شهادة الماستر أو ما يعادلها بالنسبة للمتصرفين من الدرجة الثانية.
- شهادة الإجازة أو ما يعادلها بالنسبة للمتصرفين من الدرجة الثالثة.
- دبلوم تقني متخصص بالنسبة للتقنيين من الدرجة الثالثة.
- الكفاءات الخاصة: يجب أن يمتلك المرشح خبرة أو مهارات تقنية أو إدارية ملائمة لطبيعة المنصب.
إجراءات الترشيح
تتم عملية الترشيح عبر المنصة الإلكترونية المخصصة لذلك، حيث يقوم المرشح بملء استمارة الترشح وإرفاق جميع الوثائق المطلوبة، والتي تشمل:
- نسخة من الشهادة أو الدبلوم المحصل عليه.
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
- السيرة الذاتية للمترشح.
- وثائق تثبت الخبرات المهنية (إن وجدت).
- بالنسبة للموظفين: ترخيص إداري من الإدارة الأصلية يسمح بالمشاركة.
آخر أجل لإيداع الترشيحات هو 5 أكتوبر 2025، ولن تُقبل الطلبات التي تُقدَّم خارج هذا التاريخ أو التي ينقصها أي وثيقة.
مراحل المباراة
تتكون المباراة من مرحلتين أساسيتين:
- الانتقاء الأولي: يتم فيه فحص الملفات والتأكد من مطابقتها للشروط المطلوبة.
- الاختبارات:
- اختبار كتابي: يركز على التخصصات والمعارف المرتبطة بالمنصب، إضافة إلى مواضيع عامة لقياس القدرات التحليلية والمعرفية للمرشح.
- اختبار شفوي أو عملي: يتم فيه تقييم مهارات المرشح التواصلية والتقنية، ومدى قدرته على أداء المهام المطلوبة.
فقط المرشحون الذين يحصلون على معدل لا يقل عن 10/20 في الاختبار الكتابي يتم استدعاؤهم لاجتياز الاختبار الشفوي.
أهمية هذه المباراة
تفتح مباراة التوظيف بجامعة عبد المالك السعدي آفاقًا مهمة للكفاءات المغربية، خصوصًا في ظل التحديات التي يعرفها سوق الشغل الوطني. فهي:
- توفر الاستقرار المهني: بما أن المناصب عمومية، فإنها تضمن للناجحين استقرارًا وظيفيًا واجتماعيًا.
- تتيح التطور الوظيفي: فبفضل سلم الترقيات والتكوينات المستمرة، يمكن للموظفين تطوير مسارهم المهني داخل الجامعة.
- تساهم في خدمة البحث العلمي: حيث إن دعم الطاقم الإداري والتقني ينعكس إيجابًا على جودة التعليم والبحث.
- تشجع على العدالة المجالية: إذ أن المناصب موزعة على عدة مؤسسات تابعة للجامعة بمدن مختلفة داخل الجهة.
نصائح للمرشحين
لزيادة فرص النجاح في المباراة، يُنصح المترشحون بما يلي:
- الإعداد الجيد للملف: التأكد من أن جميع الوثائق المطلوبة كاملة وصحيحة.
- المراجعة الأكاديمية: الاطلاع على مواد التخصص والمواضيع ذات الصلة بالمجال المطلوب.
- التدريب على الاختبارات: محاولة حل نماذج من الامتحانات السابقة الخاصة بالوظيفة العمومية.
- تنمية مهارات التواصل: لأنها عنصر أساسي في الاختبار الشفوي.
البعد التنموي للمباراة
تأتي هذه المباراة في سياق استراتيجي يروم النهوض بقطاع التعليم العالي بالمغرب. فجامعة عبد المالك السعدي تسعى من خلال هذه الخطوة إلى:
- تهيئة موارد بشرية كافية لمواكبة تزايد أعداد الطلبة.
- تحسين جودة الخدمات الإدارية والتقنية داخل الكليات والمدارس العليا.
- خلق انسجام بين متطلبات التنمية الجهوية وحاجيات الجامعة من الأطر المؤهلة.
وبذلك، فإن هذه العملية ليست مجرد مباراة توظيف، بل هي استثمار في الرأسمال البشري الذي يعتبر أساس أي مشروع تنموي ناجح.
يمكن التسجيل في مباراة التوظيف بجامعة عبد المالك السعدي عبر المنصة الوطنية الرسمية المختصة بالمباريات العمومية، كما تُعلن الجامعة أيضًا عن مباريات التسجيل من خلال موقعها الإلكتروني الرسمي. من هنا
خاتمة
إن مباراة التوظيف بجامعة عبد المالك السعدي برسم سنة 2025، والتي تفتح المجال لـ 81 منصبًا، تمثل فرصة ثمينة لحاملي الشهادات الجامعية والتقنية للانخراط في سلك الوظيفة العمومية، والمساهمة في تطوير إحدى أبرز الجامعات المغربية.
وبينما يشكل الولوج لهذه المناصب تحديًا بسبب التنافسية العالية، فإن الإعداد الجيد والالتزام بالشروط المطلوبة يبقى السبيل الأمثل لتحقيق النجاح. وتبقى هذه المبادرة جزءًا من الجهود الوطنية المبذولة لتعزيز كفاءة مؤسسات التعليم العالي وربطها بمسار التنمية الشاملة.